Formation continue

L’association s’engage dans la fidélisation et la professionnalisation de ses équipes. Des formations qualifiantes et diplômantes sont proposées avec l’objectif d’acquérir ou de développer des compétences clés.

Créativité

ABC Puériculture valorise la mise en place de projets innovants propres à chaque structure et fait confiance à ses collaborateurs en leur permettant d’être acteurs de ces projets.

Logement

Nous offrons à nos collaborateurs de moins de trente ans la possibilité de se loger à Paris, grâce à nos appartements situés dans le 16ème. Ce sont des colocations sans demande de garant, avec un loyer avantageux.

Être salarié chez ABC, c’est aussi bénéficier :

  • de congés d’ancienneté
  • de primes (ancienneté, renfort, parrainage…)
  • de tickets restaurant
  • d’une mutuelle
  • d’une mobilité géographique une fois par an
  • d’avantages loisirs & culture (tarifs réduits cinéma, chèques cadeaux, mode…)
  • des actions sociales (1% logement…)
Ourson Robe jaune et balle rose

ABC s’engage
pour l’égalité professionnelle

ABC Puériculture s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et suit régulièrement des indicateurs sur ce thème. Chaque année, nous nous engageons à publier notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, conformément à la réglementation en vigueur, afin de mesurer nos progrès et d’identifier les axes d’amélioration.

Pour l’année 2025, nous ne sommes pas en mesure de calculer cet index au niveau global compte tenu d’un effectif global majoritairement féminin au sein de notre Association avec plus de 97% de femmes. Pour 2025, les résultats des indicateurs calculables sont :

  • Indicateur retour de congé maternité : 0
  • Indicateur hautes rémunérations : 5

Notre engagement pour l’égalité professionnelle reste intact. Nous travaillons activement au maintien d’une politique RH équitable et poursuivons nos actions pour l’amélioration continue en faveur de l’égalité professionnelle.

Ourson Papa enfant sur les épaules